社会上的白领、 蓝领、银领、金领,看的眼花缭乱,这到底是怎么来划分的?

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简单划分:

白领主要指经常坐办公室的工作人员,诸如政府机关人员、学校的教师职工、高档写字楼的商务人员、工程技术的科研人员等。这些人上班时可以穿着白领衬衫并配有西装领带。因此,这类人被社会统称为“白领职工“。

蓝领指有技术含量的工作,且要接触体力劳动的,这类工人大多指通过出卖自己体力而换取报酬的体力劳动者,诸如矿产工人、建筑工人、装运工人、农业工人、仓库的管理员等。这类人在工作中通常所穿的衣服为蓝色的领子,“蓝领职工”一词因此得名

金领指高收入的管理阶层,也可以认为是白领的顶端人物,所谓的“金领”,指的是年龄在25岁至45岁之间,受过高等教育,有一定工作经验和经营策划能力,并有一定社会资源和社会地位的人。这类人的年薪大多在15万美元到40万美元之间。

银领是指有技术的复合人才,是蓝领的高端人才,是既要能动脑,又要能动手,具有较高知识层次、较强创新能力、熟练掌握高技能的高级技术人才,是知识与技能都要具备的复合型、实践性人才。

蓝领,白领,粉领,灰领是如何区分的,有什么特点,谁制定的呀?

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解析:

职业和服装似乎有着密不可分的关系,西方国家很早就以工作服装来区分职业和划分工作性质。那么,我们常说的“白领”、“蓝领”等是怎样来的呢?白领这一名词最早出现于20世纪20年代初,形容非体力劳动者。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者,如 *** 公务人员,各种机构里坐办公室的职员、教师、商业销售人员、企业经营管理人员、工程科研人员等等。他们上班时可以像平时那样穿白领衬衣和正式西服,因而有人创造了“白领职工”这么一个称呼。白色的衣领,说明他们的职业要求比较整齐清洁的服饰,也表示他们不必与污秽臭汗打交道。

蓝领这一词出现较晚,始见于20世纪40年代,显然系仿“白领职工”一词而创,指的是一切以体力劳动为主、靠双手劳动谋生的工资收入者。因为工作环境要求他们要穿较深色的衣服上班。如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色,故而取名。

灰领这一词源于美国,指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人。他们多穿灰色的制服工作,因而得名。“灰领”是介于“白领”和“蓝领”之间,既具有良好的理论素养,又能付诸于实践的复合型、实用型人才。

粉领“粉领”最先见于《时代周刊》,也是源于美国,它是20世纪70年代后期仿此造出的一个新词。这类职业按传统习惯一般由妇女从事,如护士、秘书、打字员、速记员、零售业售货员等。传统上粉红色代表女性,“粉领”中的“粉”字代表妇女爱穿的色泽鲜丽的服装。

铁领随着智能机器人的出现和发展,20世纪80年代又出现了“铁领职工”一说。此词当然是指那些将来可能代替血肉之躯的职工从事各种具危险性或强体力劳动的智能机器人。只因目前这类“铁领职工”在现实生活中尚属少见,所以此词在西方报章杂志上还不常见。

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如果是在十几年前有人问你:“您是什么领?”您大概会觉得对方的脑子有问题。但现今“领”却成了一个构词能力很强的语素,什么“白领”、“蓝领”、“金领”、“灰领”、“粉领”、“钻石领”等等,真可谓“领出不穷”。而且,“领”的不同,还成了社会不同阶层的标志。 “白领”和“蓝领”在英语中其实很早就有了。白领叫whitecollar,指办公室的文职人员,因其多穿白衬衣而得名;蓝领叫bluecollar,指体力劳动者,因其多穿蓝色的工装而得名。 那么,“金领”呢,是不是穿着金色衣服的人呢? “在市场经济的价值规律作用下,从白领阶层中脱颖而出,形成了高工资、高收入的所谓金领阶层。” 又:“美国《财富》杂志撰文把受过教育、聪明、有创意、掌握现代高科技技术的年轻人称之为‘goldcollar(金领)阶层’。” 由此可知,金领不是穿着金色衣服的人,而是创造财富的人。 “灰领”又指的是什么人呢?它指的是城市中产阶层,又称“高级灰”。“从理论上讲,‘高级灰’应该是比‘白领’更酷的阶层。然而,在《高级灰:中国城市中产阶层 *** 》里,却有花枝招展的影视圈、娱乐圈人物混杂其中,从而不免会混淆‘高级灰’的色调。” 那么,中产阶层又为什么会被称作“灰领”或“高级灰”的呢?这又跟衣着有关了,因为中产阶层的男性喜欢穿着灰色的西装,故有此称。 “白领”或“白领丽人”我们是耳熟能详的了,但近年来又冒出个“粉领”来:“粉领女性不用担心上班是否会迟到,和白领相比,她们要轻松、潇洒得多。”照此看来,粉领指的应是那些在家里工作的自由职业者。 除此之外,还有“钻石领”,《书摘》2000年第5期第38页说:“科技急进、网络飞奔、信息爆炸、观念更迭的千年交颈之际,行业的专家才俊、蓝领白领粉领金领钻石领的生存观念和生存状态都将有突破。”孤陋寡闻如我,至今不知“钻石领”指的是哪一种人,代表的是哪一个阶层。 那么您现在知道您是什么“领”了吗?其实,什么“领”都无所谓,它只不过是一种对不同社会分工的形象化划分而已。关键是你的工作是否适合你自己的才能或技能的特点。岗位不在高低,适合自己,能尽最大程度发挥自己的才能或技能,实现自我价值又同时能为社会多做贡献的便是好岗位,属于什么“领”我想倒无所谓 参考文献:参考文献:光明日报

qa.qzhi/200603/730389

给你在网上找了两个解释,你看是否足够解答你的问题